ट्रेड युनियन दर्ता गर्ने प्रक्रिया नेपाल April 05, 2026 - BY Admin

ट्रेड युनियन दर्ता गर्ने प्रक्रिया नेपाल

के तपाईं ट्रेड युनियन दर्ता गर्ने प्रक्रिया नेपाल बारे जानकारी खोज्दै हुनुहुन्छ? के तपाईं आफ्नो उद्योग वा संस्थामा ट्रेड युनियन गठन गर्न चाहनुहुन्छ र कानुनी प्रक्रिया बुझ्नुहुन्छ? के तपाईं श्रमिक अधिकारका लागि संगठित हुन चाहनुहुन्छ र दर्ता प्रक्रिया थाहा पाउन चाहनुहुन्छ? यस सम्पूर्ण मार्गदर्शनमा ट्रेड युनियन दर्ता गर्ने प्रक्रिया नेपाल का बारेमा विस्तृत रूपमा व्याख्या गरिएको छ।

ट्रेड युनियन दर्ता गर्ने प्रक्रिया नेपाल: कानुनी आधार

नेपालमा ट्रेड युनियन दर्ता गर्ने प्रक्रिया नेपाल मुख्यतया दुई प्रमुख कानुनहरूद्वारा निर्देशित छ: ट्रेड युनियन ऐन २०४९ र श्रम ऐन २०७४। संविधानको धारा ३४ ले श्रमिकहरूलाई ट्रेड युनियन गठन गर्ने, सञ्चालन गर्ने र सामूहिक सौदाबाजी गर्ने अधिकारलाई मौलिक हकको रूपमा सुनिश्चित गरेको छ।

ट्रेड युनियन ऐन २०४९ को उद्देश्य श्रमिकहरूको पेशागत र व्यावसायिक अधिकारको संरक्षण र प्रवर्द्धन गर्नु हो। यस ऐनले उद्यम स्तरीय ट्रेड युनियन, ट्रेड युनियन संघ र ट्रेड युनियन महासंघ गठन गर्ने व्यवस्था गरेको छ।

ट्रेड युनियनका प्रकारहरू

नेपालमा तीन प्रकारका ट्रेड युनियनहरू दर्ता गर्न सकिन्छ:

१. उद्यम स्तरीय ट्रेड युनियन (Enterprise Level Trade Union)

कुनै पनि उद्योग वा संस्थामा श्रमिकहरूले गठन गर्ने ट्रेड युनियन हो।

आवश्यकता:

  • कम्तीमा १० जना सदस्य आवश्यक
  • उद्यममा कार्यरत कम्तीमा २५ प्रतिशत श्रमिकको सहभागिता हुनुपर्छ
  • एक श्रमिक एक उद्यम स्तरीय ट्रेड युनियनमा मात्र सदस्य हुन पाउने

२. ट्रेड युनियन संघ (Trade Union Association)

कयौं उद्यम स्तरीय ट्रेड युनियनहरू मिलेर बनाउने संगठन हो।

आवश्यकता:

  • कम्तीमा ५० वटा उद्यम स्तरीय ट्रेड युनियन वा
  • ५,००० जना कृषि श्रमिक (कम्तीमा २० जिल्लाबाट प्रत्येक जिल्लाबाट १०० जना) वा
  • ५,००० जना समान व्यवसायका श्रमिक

३. ट्रेड युनियन महासंघ (Trade Union Federation)

कयौं ट्रेड युनियन संघहरू मिलेर बनाउने राष्ट्रिय स्तरको संगठन हो।

आवश्यकता:

  • कम्तीमा १० वटा ट्रेड युनियन संघहरूको आपसी सहमति आवश्यक

ट्रेड युनियन दर्ता गर्ने प्रक्रिया नेपाल: चरणबद्ध मार्गदर्शन

चरण १: तयारी र निर्णय

ट्रेड युनियन दर्ता गर्नुभन्दा पहिले निम्न तयारी गर्नुपर्छ:

विधान तयार गर्ने:
ट्रेड युनियनको विधानमा निम्न विषयहरू समावेश हुनुपर्छ:

  • ट्रेड युनियनको नाम र ठेगाना
  • स्थापनाको उद्देश्य
  • कार्यकारी समिति गठन प्रक्रिया र ४ वर्षे कार्यकाल
  • सदस्यता, पदाधिकारीको संख्या र निर्वाचन प्रक्रिया
  • आर्थिक व्यवस्थापन र लेखापरीक्षण नियम
  • अविश्वास प्रस्तावसम्बन्धी व्यवस्था
  • विधान संशोधन प्रक्रिया
  • विघटनको प्रक्रिया र सम्पत्ति व्यवस्थापन

नाम छनोट:
ट्रेड युनियनको नाम अरू कुनै पहिले दर्ता भएको संगठनसँग नमिल्ने हुनुपर्छ।

चरण २: आवश्यक कागजात तयार गर्ने

ट्रेड युनियन दर्ता गर्ने प्रक्रिया नेपाल का लागि निम्न कागजातहरू आवश्यक पर्छन्:

क्र.सं.कागजातविवरण
निवेदन (अनुसूची ३)रजिष्ट्रारलाई पेश गर्ने आधिकारिक निवेदन
विधानप्रमाणित प्रति ४ प्रति
कार्यकारी समितिको निर्णयट्रेड युनियन दर्ता गर्ने निर्णय
महाधिवेशन/भेला निर्णयसाधारण सभाको निर्णय
अख्तियारनामापदाधिकारीलाई दिइएको अख्तियारनामा
पदाधिकारीको विवरणनाम, ठेगाना, नागरिकता नम्बर, फोटो
नागरिकताको प्रतिलिपिसबै पदाधिकारीको प्रमाणित प्रति
निरन्तर सेवाको प्रमाणकम्तीमा १ वर्ष सेवाको प्रमाण पत्र
सहमति पत्रसंघ वा महासंघको हकमा आपसी सहमति

चरण ३: रजिष्ट्रारमा निवेदन पेश

ट्रेड युनियन दर्ताको निवेदन रजिष्ट्रारको कार्यालयमा पेश गर्नुपर्छ। रजिष्ट्रारको मुख्य कार्यहरू:

  • ट्रेड युनियन दर्ता गर्ने
  • दर्ता भएका ट्रेड युनियनको विवरण अद्यावधिक गर्ने
  • आवश्यक थप जानकारी माग गर्ने
  • झुटा विवरण दिएको भए कारबाही गर्ने
  • आधिकारिक ट्रेड युनियन निर्वाचन प्रक्रिया तोक्ने

चरण ४: दर्ता प्रक्रिया र समयसीमा

रजिष्ट्रारले निवेदन प्राप्त भएको मितिले १५ दिनभित्र दर्ता गरी प्रमाण पत्र उपलब्ध गराउनुपर्छ। यदि कागजात अपूर्ण भएमा थप जानकारी माग गर्न सकिन्छ।

ट्रेड युनियन दर्ता शुल्क नेपाल

ट्रेड युनियन दर्ताको लागि लाग्ने शुल्क न्यून रहेको छ:

प्रकारशुल्क (रुपैयाँ)
दर्ता दस्तुर१५०
नवीकरण शुल्क (उद्यम स्तरीय)प्रत्येक २ वर्षमा
नवीकरण शुल्क (संघ/महासंघ)प्रत्येक ४ वर्षमा

ट्रेड युनियनको विशेषाधिकार

दर्ता भएको ट्रेड युनियनलाई निम्न विशेषाधिकार प्राप्त हुन्छ:

  • कानुनी व्यक्तित्व: ट्रेड युनियनलाई स्वतन्त्र कानुनी व्यक्तिको मान्यता
  • स्थायी उत्तराधिकार: ट्रेड युनियनको अस्तित्व सदस्यहरूको परिवर्तनसँग समाप्त नहुने
  • सम्पत्ति अधिकार: स्थायी र स्थावर सम्पत्ति खरिद, बिक्री र व्यवस्थापनको अधिकार
  • मुद्दा मामिला: अदालतमा मुद्दा दायर र प्रतिरक्षा गर्न सक्ने

नवीकरण प्रक्रिया

ट्रेड युनियन दर्ता गर्ने प्रक्रिया नेपाल मा नवीकरणको व्यवस्था पनि महत्त्वपूर्ण छ:

  • उद्यम स्तरीय ट्रेड युनियन: प्रत्येक २ वर्षमा नवीकरण गर्नुपर्छ
  • ट्रेड युनियन संघ र महासंघ: प्रत्येक ४ वर्षमा नवीकरण गर्नुपर्छ

नवीकरण नगरेमा ट्रेड युनियनको दर्ता खारेज हुन सक्छ।

श्रम ऐन २०७४ अनुसार ट्रेड युनियन अधिकार

श्रम ऐन २०७४ ले श्रमिकहरूलाई निम्न अधिकार सुनिश्चित गरेको छ:

  • ट्रेड युनियन गठन गर्ने र सञ्चालन गर्ने अधिकार
  • सदस्यता लिने र युनियनमा आवद्ध हुने अधिकार
  • सामूहिक सौदाबाजी समिति गठन गर्ने अधिकार
  • हड्ताल गर्ने अधिकार (कानुनले तोकेको सीमाभित्र)
  • सामूहिक सम्झौता गर्ने अधिकार

सामूहिक सौदाबाजी समिति

१० वा सोभन्दा बढी श्रमिक कार्यरत उद्यममा सामूहिक सौदाबाजी समिति हुनुपर्छ:

  • आधिकारिक ट्रेड युनियनबाट निर्वाचित प्रतिनिधि
  • ३ देखि ११ जनासम्म सदस्य
  • सामूहिक माग पेश गर्ने अधिकार
  • कैद स्वीकृत सहमति गर्ने अधिकार

अटर्नी नेपाल प्राइवेट लिमिटेडबाट कानुनी सहायता

ट्रेड युनियन दर्ता गर्ने प्रक्रिया नेपाल मा विज्ञ कानुनी सेवाको आवश्यकता परेमा Attorney Nepal PVT LTD ले निम्न सेवाहरू प्रदान गर्दछ:

  • ट्रेड युनियन विधान तयारी
  • दर्ता प्रक्रियामा पूर्ण सहयोग
  • रजिष्ट्रारसँग समन्वय
  • कागजात तयारी र प्रमाणीकरण
  • नवीकरण प्रक्रिया सहयोग
  • श्रम कानुनसम्बन्धी परामर्श

Attorney Nepal PVT LTD संग सम्पर्क गर्नुहोस् र ट्रेड युनियन दर्ता गर्ने प्रक्रिया नेपाल बारे विस्तृत जानकारी प्राप्त गर्नुहोस्।

बारम्बार सोधिने प्रश्नहरू (FAQs)

ट्रेड युनियन दर्ता गर्न कति जना श्रमिक चाहिन्छ?

उद्यम स्तरीय ट्रेड युनियनको लागि कम्तीमा १० जना श्रमिक आवश्यक पर्छ। तर उद्यममा कार्यरत कुल श्रमिकको २५ प्रतिशतभन्दा कम सदस्य भएमा दर्ता हुँदैन।

ट्रेड युनियन दर्ता कति समयमा हुन्छ?

रजिष्ट्रारले निवेदन प्राप्त भएको १५ दिनभित्र दर्ता गर्नुपर्छ। कागजात पूरा भएमा प्रक्रिया छिटो हुन्छ।

ट्रेड युनियन दर्ता शुल्क कति लाग्छ?

दर्ता दस्तुर रुपैयाँ १५० लाग्छ। नवीकरण शुल्क उद्यम स्तरीयको हकमा २ वर्ष र संघ/महासंघको हकमा ४ वर्षमा लाग्छ।

विदेशी नागरिकले ट्रेड युनियन दर्ता गर्न पाउँछन्?

ट्रेड युनियन ऐन २०४९ अनुसार ट्रेड युनियनको सदस्य त हुन सकिन्छ तर पदाधिकारी (अध्यक्ष, सचिव आदि) हुनका लागि नेपाली नागरिक हुनुपर्छ।

एकै श्रमिकले दुईवटा ट्रेड युनियनमा सदस्यता लिन पाउँछ?

एक श्रमिकले एक उद्यम स्तरीय ट्रेड युनियनमा मात्र सदस्यता लिन पाउने व्यवस्था छ। तर विभिन्न स्तरका युनियनमा (जस्तै उद्यम स्तरीय र संघ) सदस्य हुन सकिन्छ।

ट्रेड युनियनको कार्यकाल कति हुन्छ?

कार्यकारी समितिको कार्यकाल ४ वर्षको हुन्छ। प्रत्येक ४ वर्षमा निर्वाचन गर्नुपर्छ।

सामूहिक सौदाबाजी कसरी गर्ने?

१० वा सोभन्दा बढी श्रमिक भएको उद्यममा सामूहिक सौदाबाजी समिति गठन गरी रोजगारदातासँग वार्ता गर्न सकिन्छ। सहमति भएमा सामूहिक सम्झौता गर्नुपर्छ।

हड्ताल गर्न पाइन्छ कि पाइँदैन?

कानुनले तोकेको प्रक्रिया पूरा गरेपछि र आवश्यक सर्त पूरा भएमा हड्ताल गर्न पाइन्छ। तर अत्यावश्यक सेवामा हड्ताल प्रतिबन्धित छ।

Attorney Nepal PVT LTD ले ट्रेड युनियन दर्तामा कसरी सहयोग गर्छ?

Attorney Nepal PVT LTD ले विधान तयारी, कागजात तयारी, रजिष्ट्रारसँग समन्वय र पूर्ण कानुनी परामर्श प्रदान गर्छ।

अस्वीकरण: यो लेख ट्रेड युनियन दर्ता गर्ने प्रक्रिया नेपाल बारे सामान्य जानकारीका लागि मात्र हो। कानुनी सल्लाहका लागि कानुन व्यवसायीसँग परामर्श गर्नुहोस्। Attorney Nepal PVT LTD ले पेशेवर कानुनी सेवा प्रदान गर्छ तर कुनै विशेष नतिजाको ग्यारेन्टी दिँदैन।